一部视屏短片《破晓3点不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》,这几天催泪伴侣圈,许多人在短片里好像看到了本身的影子。在本日的中国,险些每一个进入职场的劳动者,尤其是年青人,对付职场竞争的压力都有切身体验,因此这个短片迅速地得到了观者的认同。

  你见过破晓三点的北京吗?这是一句颇有诗意的话,但当它出自一位方才升职的司理之口,就一点诗意也没有了。对付大量年青的就业者来说,不能准时下班,确实已成常态。在一些快速成长的保险、IT、基金等行业,那些进出于高楼大厦、穿戴鲜明的年青白领,看上去一个个很面子,但他们所遭受的压力之重,却是难觉得外人道。更为严重的是,许多这类企业的加班加点都无加班费可发,白领们的根基权益无从谈起。而常年的加班加点,对付年青人康健的摧残可谓惊心动魄。

  改变这种状况,一个需要增强的事情自然是凭据《劳动法》来禁锢企业,劳动者也可以以此来维权。可是,回到现实,工作却没有这么简朴。跟着每一年结业的大学生走上社会,一些传统上的白领企业迅速呈现劳动力过剩的环境,除非把握了焦点技能的高端人才,才有资格和老板讨价还价。而更多的年青人,自然成了老板挑挑拣拣的工具,又有哪一个还敢拿一部《劳动法》来与老板PK呢?

  对比于旧经济之下一些唯利是图的企业老板,在新经济之下发生的老板,看上去文质彬彬,斯文规矩,但他们面对的是成本爆米花般的膨胀,各类富豪排行榜对他们发生了强烈的刺激,他们对财产快速增长的欲求远远高出了传统行业,而其手下的员工则成为他们“财产永念头”上的一颗螺丝钉。前几年,一部名为《狼图腾》的小说在年青白领中传播成为脱销读物,因为这部小说合适了年青人所面对的残忍的“狼图腾”职场。而当年青人只能自怨自艾地诉说破晓三点下班的辛苦的时候,在其背后存在的是一些年青人活力的丧失,他们的身体由于长年超负荷事情而处于亚康健状态,他们再也没有了读一首诗、听一场歌剧的乐趣,开始堕入亚康健的黑洞。

  其实,年青人的职场压力,又岂止表示在破晓三点下班,更重要的还在于社会对财产的狂热追求,使年青人的人生追求趋于单一,他们对职业也失去了富厚的选择性。而当这种现象成为年青人的一种风行的时候,社会也失去了弹性空间,变得刻板,僵硬,无趣。要改变这种状况,需要的是改良,假如将这种破晓三点下班的故事看成励志的鸡汤来鼓吹,那对整个社会其实并无益处。

原标题:破晓三点下班的故事不能作为励志鸡血